Cómo redefinir tu proceso de contratación e incorporación con la automatización

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La contratación y la incorporación nunca han sido tan críticas para el éxito de una organización. Hay una guerra encarnizada por contratar a los mejores talentos y la competencia es más feroz que nunca. RR.HH. es la primera línea de la empresa para captar esos recursos, incorporarlos y prepararlos para el éxito.

La forma en que se ejecuta el proceso de incorporación tiene un efecto enorme en la productividad y la retención de los nuevos empleados. Los estudios demuestran que el 69% de los nuevos empleados que tienen una buena experiencia de incorporación es probable que permanezcan en la empresa durante al menos tres años. Y los recién contratados satisfechos hacen un trabajo mejor y más valioso: las empresas con incorporación automatizada han visto un aumento de hasta el 50% en la productividad de los empleados.

Pero es difícil obtener estos resultados con los procesos manuales convencionales de contratación e incorporación, que complican el trabajo de los operarios, molestan al departamento de TI y hacen que el nuevo empleado se pregunte si ha tomado la decisión correcta al incorporarse a su empresa.

La mejora de los procesos de contratación e incorporación puede tener un gran impacto en la productividad y la cultura de toda la empresa. Y tener empleados felices y productivos hace que sea mucho más fácil atraer y retener a los mejores talentos.

En este ebook aprenderá sobre:

• Cómo redefinir la excelencia en la incorporación con la automatización de la contratación
• Causar una mejor primera impresión con la automatización de la contratación
• Por qué incluir Workato en su negocio

Automatizar sus procesos de reclutamiento es la única respuesta – y es más fácil de lo que piensa. Descargue el ebook titulado “Cómo redefinir tu proceso de contratación e incorporación con la Automatización” y descúbralo.